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新しい事業を立ち上げる。AIを事業に実装する。海外へ出る。M&Aした会社を伸ばす。求人票に書かれない「入ってから任される仕事の中身」を、この特集ではミッションと呼んで整理しています。読むと、任される範囲の型・立ち上がり方・面談で確かめることまで分かります。
求人を探すなら求人一覧（掲載200件）へ。職種・年収・勤務地・業種で絞れます。このページは、その前後に読む特集です。
同じ事業開発という職種名でも、任される中身によって求められる動きは変わります。特集ごとに、どんな局面で、どういう人が呼ばれ、面談で何を確かめるとよいかを書きました。「詳しく読む」を開くと、任される範囲の型・入ってからの立ち上がり方・向かない人・面談で確かめる5つの質問まで読めます。個別の募集は、面談で実際の求人内容をお見せします。
求人票では、入って何を任されるのかが分かりません。ここでは条件の前に、どんな任務の募集を扱っているのかをミッションのカテゴリーで示しています。いずれも事業をつくる側・改善する側の任務です。
新しい事業を立ち上げる、海外へ出る、M&Aした会社を伸ばすなど、カテゴリーで絞れます。職種名ではなく、入ってやることで選ぶ形にしています。
同じ「新しい事業」でも、構想から入るのか、立ち上がったものを伸ばすのかで仕事は変わります。段階の軸と組み合わせて絞ってください。
ミッションごとに「面談で確かめること」を書いています。ここを聞くと、入ってから何をするのかが具体的になります。
企業名・年収・任される範囲は、面談で実際の求人内容をお見せします。掲載の承諾をいただいた募集から、順にこのページへ足していきます。
企業名・部署名・具体的な取引先は掲載していません。面談で実際の求人内容をお見せしたうえで、応募するかどうかを決めていただきます。ここに載っていない募集もお預かりしています。
各カテゴリーは、私たちが実際にお預かりしている募集から立てています。企業名と詳しい条件は、面談で実物をお見せします。
始まった仕事は、いつか終わります。埋まった募集は落とし、新しく始まったものを毎週見直しています。
気になる話を聞くだけでも大丈夫です。30分のオンライン面談で、実際の募集をご紹介します。
ご本人の同意なく企業へ経歴をお送りしません。現職の情報も、面談の内容も外に出しません。
このページの募集が主な対象です。職務経歴書がまだの段階でも面談できます。過去の仕事から、どのミッションに強いかを一緒に整理します。
30分の面談を申し込む →営業やカスタマーサクセスからの転身もご支援しています。まず現在地を確かめて、書類と受け答えを整えるところから始めます。
まず現在地を確かめる（3分の診断）→企業名と実際の求人内容をお見せしたうえで、応募するかどうかを決めていただきます。話を聞くだけで終えても構いません。
面談を申し込む（30分・オンライン） 職務経歴書は不要です。転職の意思が固まっていない段階でも構いません。