01なぜ今、この募集が出るのか
- 営業から要望は上がるのに、作れる形に落とす人がいない
- 企画書のまま数か月動いていない
- 開発体制が社内と外部の混成で、まとめる役が空いている
お預かりしている募集から、このミッションでよく聞く背景を並べています。個別の事情は面談でお話しします。
02任される範囲の型
- 決められること：最初に作る範囲の決定、開発の進め方、外部委託の選定への関与
- レポートライン：事業責任者への報告
- チーム：エンジニアとデザイナーは既存メンバーと外部の混成が多い
募集ごとに違います。年収や勤務条件は、面談で実際の求人内容に基づいてご案内します。
03最初の90日で求められること
最初に作る範囲を決め、開発に着手し、社内で使える形を出すところまで。売上への貢献は90日では見られません。
04向いている人と、向かない人
向いている人- 何を作らないかを決められる
- 要望が広いときに優先順位をつけられる
- 技術者と話せる（実装できる必要はない）
向かない人仕様が決まった状態での開発推進や、指標の改善に専念したい方には向きません。
05この仕事で残るもの
要件が何もない状態から立ち上げ、最初の顧客に届けた経験。既存プロダクトの改善担当から0→1の経歴に切り替える機会になります。
06面談で確かめる5つの質問
このミッションでは、ここを聞くと入社後の食い違いが減ります。そのまま面接でも使えます。
- 最初に解く課題は、もう絞れていますか
- 開発体制は社内ですか、外部ですか
- 作る範囲は誰が最終決定しますか
- 売り先は決まっていますか
- 90日で出す形は、社内利用までですか
07このミッションで扱う職種
PM・PdM新規事業・BizDev
扱う職種は6つです。ひとつのミッションを複数の職種で募集していることもあります。
無料・30分
このミッションの募集について、
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いまお預かりしている募集のうち、このミッションに当てはまるものをお見せします。企業名と詳しい条件も面談でお伝えします。応募するかどうかは、それから決めていただいて構いません。
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本ページは、当社がお預かりしている募集に共通する内容をまとめたものです。特定の企業・求人を示すものではありません。労働条件（年収・勤務地・雇用形態など）は募集ごとに異なり、面談にて実際の求人内容に基づいてご案内します。