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プロダクトを立ち上げる

絵で止まっている企画を、最初の顧客に届けるところまで動かす局面です。売る相手はいるのに載せる商品が足りない、という状態から始まることが多いです。

プロダクトの提供価値と優先順位を決め、開発と市場の間に立って形にする任務です。何を作らないかを決められること、そして決めた理由を開発と経営の両方に説明できることが軸になります。事業側からプロダクトに寄る方も、開発側から事業に寄る方も入り口になります。

市場観測

「プロダクトを立ち上げる」の募集は、いまこう出ています。

当社がいまお預かりしている23件をまとめたものです。個別の企業名や条件ではなく、この任務の募集全体の傾向として読んでください。

件数
23件(毎週見直しています)
年収の目安
多くは800万円前後から、上は1,300万円前後まで。募集によって開始額に600〜3,000万円の幅があります
業界の内訳
事業会社 5件 HR Tech・人材 3件 IT・SaaS 3件 AI・SaaS 2件
勤務地
東京都 22件 フルリモート 1件

年収は募集時点の提示レンジで、実際の提示額は経験と選考の結果で決まります。範囲の下限・上限を保証するものではありません。個別の募集の条件は、面談で求人票をもとにお伝えします。

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このミッションの募集から

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掲載していない募集と非公開の募集は、面談でご紹介します。

01なぜ今、この募集が出るのか

  • 営業から要望は上がるのに、作れる形に落とす人がいない
  • 企画書のまま数か月動いていない
  • 開発体制が社内と外部の混成で、まとめる役が空いている

お預かりしている募集から、このミッションでよく聞く背景を並べています。個別の事情は面談でお話しします。

02任される範囲の型

  • 決められること:最初に作る範囲の決定、開発の進め方、外部委託の選定への関与
  • レポートライン:事業責任者への報告
  • チーム:エンジニアとデザイナーは既存メンバーと外部の混成が多い

募集ごとに違います。年収や勤務条件は、面談で実際の求人内容に基づいてご案内します。

03入ってからの立ち上がり方

最初に作る範囲を決め、開発に着手し、社内で使える形を出すところまで。売上への貢献は、この時期にはまだ見られません。

04向いている人と、向かない人

向いている人
  • 何を作らないかを決められる
  • 要望が広いときに優先順位をつけられる
  • 技術者と話せる(実装できる必要はない)
向かない人

仕様が決まった状態での開発推進や、指標の改善に専念したい方には向きません。

05この仕事で残るもの

要件が何もない状態から立ち上げ、最初の顧客に届けた経験。既存プロダクトの改善担当から0→1の経歴に切り替える機会になります。

06面談で確かめる5つの質問

このミッションでは、ここを聞くと入社後の食い違いが減ります。そのまま面接でも使えます。

  1. 最初に解く課題は、もう絞れていますか
  2. 開発体制は社内ですか、外部ですか
  3. 作る範囲は誰が最終決定しますか
  4. 売り先は決まっていますか
  5. はじめに出す形は、社内利用までですか。外に出すのはいつですか

07このミッションで扱う職種

PM・PdM新規事業・BizDev

扱う職種は6つです。ひとつのミッションを複数の職種で募集していることもあります。

無料・30分

このミッションの募集について、
話を聞きませんか。

いまお預かりしている募集のうち、このミッションに当てはまるものをお見せします。企業名と詳しい条件も面談でお伝えします。応募するかどうかは、それから決めていただいて構いません。

このミッションについて相談する(30分・無料) LINEで軽く聞く 求職者の方は完全無料です。転職前提でなくても構いません。

08よくある質問

PdMの経験がないと難しいですか。

肩書きよりも、優先順位を決めて開発を動かした経験があるかを見られます。事業企画や営業から移る方も、決めた理由を説明できれば対象になります。

開発をどこまで理解している必要がありますか。

コードを書ける必要は多くの募集で求められていません。見積もりや技術的な制約を踏まえて優先順位を決められるかが問われます。

0→1と1→10のどちらの募集が多いですか。

両方あります。立ち上げ直後のプロダクトと、既存プロダクトの立て直しでは求められる経験が違うので、面談でどちらの局面かを確認してお伝えします。

プロダクトマネージャーとプロジェクトマネージャーは別ですか。

本来は別の仕事ですが、求人票では混在しています。当社では、何を作るかを決める側の募集をこの任務に分類しています。

選考では何を見られますか。

「作らないと決めたもの」を聞かれることがよくあります。足し算の実績より、削った判断とその理由が評価されます。

09近い特集

10選考の準備に使うツール

どれも無料で、登録は要りません。面談の前に使っても、後から使っても構いません。

本ページは、当社がお預かりしている募集に共通する内容をまとめたものです。特定の企業・求人を示すものではありません。労働条件(年収・勤務地・雇用形態など)は募集ごとに異なり、面談にて実際の求人内容に基づいてご案内します。