事業開発ポジションは、通常の採用手法では母集団が作りにくいのが実情です。
求人媒体に出しても、事業を創れる人材はそもそも転職市場に出てきにくく、母集団形成に苦戦する。
「新規事業経験あり」の実態は人によって大きく異なる。書類だけでは、担える領域や再現性を判断しづらい。
職種理解の浅い担当だと、要件のすり合わせに時間がかかり、的外れな推薦が増えてしまう。
「事業を創る人材」を、事業がわかる担当が専門的にご紹介します。
BizDev・経営企画の経験を持つ担当が、貴社の事業フェーズと求める役割の本質を踏まえて要件を整理。的確な人材像に翻訳します。
IT・製造・商社・金融・ヘルスケアまで、業界横断で事業開発人材とつながる独自ネットワーク。転職潜在層にもアプローチします。
ご相談・求人のお預かりは無料。費用が発生するのは採用が決定したときのみ。まずは気軽に採用課題からご相談いただけます。
事業開発のコアポジションから、新規事業の営業まで。事業を創り、動かすレイヤーを幅広くご紹介できます。
立ち上げ期のフロントに立つ営業・CS人材。事業開発の素質を持つポテンシャル層のご紹介にも対応します。
0→1の立ち上げから既存事業の横展開まで。
事業を束ね、組織をリードするポジション。
事業を前に進める推進役。プロジェクトの推進から、プロダクトの企画・グロースまで。
テクノロジーで事業変革を起こす推進人材。
まずは求人内容のご相談から。契約は、候補者イメージにご納得いただいてからで大丈夫です。
募集ポジションや採用背景をお聞かせください。オンライン面談または相談フォームから。
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要件に合う候補者を厳選してご紹介。日程調整や条件のすり合わせもサポートします。
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