01なぜ今、この募集が出るのか
- 決まる案件が特定の担当に偏っていて、他のメンバーが再現できない
- 立ち上げた責任者が採用と顧客対応に追われている
- 増員しても立ち上がらない状態が続いている
お預かりしている募集から、このミッションでよく聞く背景を並べています。個別の事情は面談でお話しします。
02任される範囲の型
- 決められること：売り方の設計、価格の見直しの提案、チャネルの選定
- レポートライン：事業責任者への報告
- チーム：既存の営業メンバーと動く
募集ごとに違います。年収や勤務条件は、面談で実際の求人内容に基づいてご案内します。
03最初の90日で求められること
受注の理由を整理し、他のメンバーが使える形にするところまで。全体の数字の責任は型ができた後に移ります。
04向いている人と、向かない人
向いている人- 自分が売るより、他の人が売れる状態を作りたい
- なぜ決まったのかを言葉にできる
- 数字の設計に関心がある
向かない人与えられた目標を個人で追い切る働き方を望む方には向きません。
05この仕事で残るもの
売り方の設計で数字を伸ばした経験。営業やカスタマーサクセスの経験を、事業側の経歴に接続できます。
06面談で確かめる5つの質問
このミッションでは、ここを聞くと入社後の食い違いが減ります。そのまま面接でも使えます。
- 受注の理由は記録に残っていますか
- 価格を変える権限はありますか
- 数字の責任はいつから持ちますか
- 既存メンバーの評価制度は変えられますか
- 増員の計画はありますか
07このミッションで扱う職種
新規事業・BizDev事業責任者・COO
扱う職種は6つです。ひとつのミッションを複数の職種で募集していることもあります。
無料・30分
このミッションの募集について、
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いまお預かりしている募集のうち、このミッションに当てはまるものをお見せします。企業名と詳しい条件も面談でお伝えします。応募するかどうかは、それから決めていただいて構いません。
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本ページは、当社がお預かりしている募集に共通する内容をまとめたものです。特定の企業・求人を示すものではありません。労働条件（年収・勤務地・雇用形態など）は募集ごとに異なり、面談にて実際の求人内容に基づいてご案内します。