BizDev（事業開発）の年収は、当社の掲載求人では、年収レンジの上限の中央値が1,200万円、下限の中央値が775万円です。同じ事業開発でも、任される仕事によって実勢は変わります。この記事では、掲載求人の実数をもとにした任される仕事別の年収と、年収を決める3つの要素、年収を上げる打ち手を解説します。BizDev は Business Development の略で、職種そのものの説明は「事業開発（BizDev）とは」にあります。
事業開発の年収を決める3つの要素
年収は「事業インパクト・再現性・責任範囲」で決まり、同じ事業開発でも大きく振れます。
相場表だけを眺めても、自分がどのレンジで評価されるかは見えてきません。当社が候補者の方とお会いしていて感じるのは、次の3つで提示額が変わるということです。
- 事業インパクト：扱う事業の規模と、非連続性の大きさ
- 再現性：成果が一度きりか、もう一度出せると説明できるか
- 責任範囲：提案までか、意思決定と結果まで負うか
任される仕事別の年収実勢（掲載求人の中央値）
当社の掲載求人では、年収レンジの上限の中央値は1,200万円、下限の中央値は775万円です。任される仕事別に見ると、事業を伸ばす局面とM&Aした会社を伸ばす局面で上限の中央値が1,300万円と最も高くなっています。経営に近いポジションほど上振れします。
| 任される仕事 | 下限の中央値 | 上限の中央値 |
|---|---|---|
| 事業を伸ばす | 800万円 | 1,300万円 |
| M&Aした会社を伸ばす | 700万円 | 1,300万円 |
| 海外へ出る | 740万円 | 1,250万円 |
| 第二創業を右腕として担う | 800万円 | 1,200万円 |
| プロダクトを立ち上げる | 785万円 | 1,200万円 |
| AIを事業に実装する | 743万円 | 1,200万円 |
| 新しい事業を立ち上げる | 700万円 | 1,200万円 |
求人票の年収レンジを、任される仕事ごとに中央値で並べたものです。個別の求人の条件ではありません。最終見直し：2026年9月8日。業種ごとの内訳は「どんな企業が募集しているか」に、個別の募集は「求人一覧」にあります。
POINT
年収の天井を上げるのは、肩書きの変更ではなく「責任範囲の拡張」です。提案する側から、決めて結果を負う側へ移ると、評価の桁が変わります。
年収を上げる現実的な打ち手
年収を上げる近道は、「動かした数字」を再現性とセットで言語化し、総報酬で比較することです。
- 「動かした数字」を再現性とセットで語れるようにする（職務経歴書の書き方）
- 現金年収だけでなく、株式報酬を含めた総報酬で比較する
- 事業フェーズが上がる手前の会社に、責任の大きいポジションで入る
NOTE
転職時の年収は「前職の年収」ではなく、「次の事業でどれだけ価値を出せると見られるか」で決まります。過去ではなく、貢献の見立てで交渉するのが基本です。
キャリアと年収の関係
事業企画・BizDevからCOO・CxO・事業責任者へと責任範囲が広がるほど、年収レンジは上がります。
詳しいキャリアの道筋は「キャリアパス｜COO・CxO・事業責任者への道」で、職種の全体像は「事業開発（BizDev）とは」で解説しています。
よくある質問（FAQ）
BizDev（事業開発）の年収相場はどのくらいですか？
当社の掲載求人では、年収レンジの上限の中央値が1,200万円、下限の中央値が775万円です。任される仕事と責任範囲で幅があり、事業を伸ばす局面やM&Aした会社を伸ばす局面では上限の中央値が1,300万円です。
BizDevと事業開発は同じ意味ですか？
同じです。BizDev は Business Development の略で、日本の求人票では「事業開発」「新規事業開発」「事業企画」などの名前で募集されます。年収は募集の名前ではなく、任される仕事と責任範囲で決まります。
未経験だと年収は下がりますか？
必ずしも下がりません。前職で動かした数字を再現性とセットで言語化できれば、現年収を維持・向上できるケースもあります。
年収を上げる一番の方法は何ですか？
責任範囲を広げることです。提案までではなく、意思決定と結果まで負うポジションに移ると、評価の桁が変わります。
ストックオプションは年収に含めて考えるべきですか？
はい。特にスタートアップでは、現金年収に株式報酬を加えた総報酬で比較するのが現実的です。詳しくはストックオプションとはへ。
その経験、AI活用のレベルではどこにいますか。事業開発としてAIをどこまで使えているかを、6つの場面で採点します。約4分・登録不要。AI活用レベル診断をやってみる →
あなたの市場価値と、総報酬ベースの戦略を一緒に整理しませんか。
無料キャリア相談（30分）→