日本には、事業開発をする人が
まだまだ足りない。
いま、あらゆる産業が「事業を創れる人」を求めています。あなたの事業開発力を、もっと大きなステージへ。
未経験からいきなり事業開発の椅子に座るのは、正直に言って難しいです。ただし営業やカスタマーサクセスの経験は、顧客と課題の最前線に立ってきたという点で、事業開発にいちばん近い素質です。現実的なルートは4タイプに分かれます。自分がどのタイプかは、3分の診断でわかります。
診断4タイプで現在の状況を見立て、現実的なルートから一緒に設計します。「とりあえず応募」をさせません。
入口のベンチャー営業から事業責任者・CxOまで、事業開発のキャリアだけを見ています。経験者のハイクラス転職にも対応します。
書類と面接は、無料ツールで作り込めます。
いまの職務経歴書を貼り付けると、事業開発の選考で見られる観点で弱点がわかります。ゼロから作る場合は、質問に答えるだけでたたき台が完成。
頻出5問に答えると、改善点と改善案を提示。1分タイマーつきの練習モードで素振りまでできます。
仕上げはエージェントが伴走します。書類はドラフトの共同制作、面接は伝え方のレクチャーまで。求職者の方は完全無料です。
日本には、事業開発をする人が
まだまだ足りない。
これは景気ではなく構造の話です。市場が縮小に向かうなか、企業が成長する道は「新しい事業を創ること」に絞られつつあり、その一つひとつに事業を設計し直す人の席が生まれています。AIが調査や資料づくりを肩代わりするほど、何を創るかを決めて人を巻き込む仕事の価値は上がる。それなのに、担える人はまだ足りません（この構造は「事業開発の将来性」にまとめました）。
だから私たちは、IT・製造・商社・金融・ヘルスケアまで業界横断で事業開発の求人だけを追い、あなたがもっとワクワクできる次のフィールドを一緒に探します。
売って終わりではなく、顧客の声が事業に届くポジションから登る王道ルートです。
0→1の立ち上げから既存事業の横展開まで。
CEO・COO直下から事業部長まで、経営レイヤーでの機会。
推進から企画・グロースまで、事業開発に隣接する推進役。
テクノロジーで事業変革を起こすポジション。
事業開発・BizDev領域に特化した厳選求人
まずは無料の初回面談から。あなたのキャリアと希望を丁寧にヒアリングし、最適なポジションをご提案します。
下記はほんの一例です。前職や強みに応じて、ご支援できるキャリアチェンジの方向はもっと多様にあります。
顧客の最前線で培った課題感を武器に登る、未経験からの王道ルート。
いきなり事業開発が難しい場合の、現実的な最初の一歩。
推進・調整の経験を、事業とプロダクトを前に進める役割へ。
事業会社の経験を事業開発の文脈で評価し、0→1に挑む道。
需要を見抜き検証してきた力を、事業そのものの設計へ。
事業を率いた経験を、CxO・事業責任者へ。
※ご支援が可能なキャリアチェンジの方向性の一例です。特定の個人の事例ではありません。
事業開発の各プロセスに紐づいた実践的な知識とスキルを体系的に届けます。抽象論ではなく、現場の流れに沿った学びを。
事業開発の各場面で、どんなプロセスで何を判断し、どこでつまずきやすいかを、一般的な知見として具体的に解説します。
コンテンツで繋がる
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